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最低工资保障制度

最低工资保障制度最低工资是指国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中,所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的劳动合同的约定,在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

什么是最低工资制度?有何意义最低工资保障制度,是指国家通过立法形式确定最低工资标准,来保障劳 动者获得最低劳动报酬,以满足其

最低工资保障制度的具体内容2、最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。我国已有除西藏外的30个省、

什么是最低工资制度第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的

国家实行最低工资保障制度根据劳动法的基本原则,劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,这两

最低工资制度最低工资保障制度是指在政府的管理之下,以国家为主体,以一定的立法程序规定的,在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,出现

最低工资标准的规定是怎样的国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位向劳动者发放工资的,工资

劳动法是怎样规定保底工资的2、依据《中华人民共和国劳动法》关于最低工资标准规定如下:(1)第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

劳动法对于最低工资标准有哪些规定劳动法对于最低工资的规定包括:国家实行最低工资保障制度;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民

什么是最低工资标准劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,

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