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延迟退休基本是黄了

按人社部部长尹蔚民的说法.渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认.之后公开征求意见,再修改.2017年,推出.推出后至少五年以后(2022年)才实施.反对节奏太快、反对一刀切.建议1:2022年起,原来50岁退休的每5年提高

人社部并未出台渐进式退休年龄的时间表,网上传的都是各个社保专家或者相关部门拟定的办法,只是作为制定政策时的参考,并没有实质性的作用,还有不少是网友自编的时间表,更是不靠谱.

今年两会期间人社部长尹蔚民答记者问时说延退方案今年制订、明年两会批准、2017年公布、2022年实施.曰前媒体报道社科院人口与劳动绿皮书发布,建议从2018年开始延迟退休,在2017年实现并轨后女干部和女工人取消身份差别一律到55岁退休,2018年起女性每三年延迟一岁、男性每六年延迟一岁,到2045年男女都达到65岁退休.其间媒体还报道过其他说法.竞究哪个算?依本人看目前哪个都不能确定!因为都只是建议,只有在两会批准后广泛征求意见再行修改后正式行文实施!这可是牵扯到亿万人民的大事不可草率!女工人摇身一变由50岁推迟到55岁,一夜间竞延迟了五年退休!!!!这是小步渐进吗?????还是等待明年两会的正式消息吧!

最新的新闻是说2022年后才开始实施

坚决反对一刀切,最想延长退休年龄的人应该是那些在官位上的\搞科研的\学术研究的\公务员和脑力劳动者.这些人都有着一个共同点就是收入较高\生活有保障\工作环境、条件较好.这些人当然希望晚点退了.可是那些体力劳动者、工人、被迫下岗却又还没有达到退休年龄的人呢!这些人才是我们这个社会的最基本组成者,是社会的大多数!国家出台一个政策,不应该只考虑少数人的利益,也不应该为了解决某个问题就牺牲大多数人的利益,应该是全盘考虑.有人想晚点退休,那就出台弹性退休办法好了.

前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休.比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁.原本在这一年退休的人就要多干半年.以此类推,直到达到新的退休年龄为止.据央视新闻介绍大概的流程是这样子的:2015年:制定延迟退休方案2016年:上报中央同意并公开征求意见间2017年:公布方案2022年:最早实施时间.女的从1962年开始往后出生的,都延迟退休,男的从1957年开始往后出生的都延迟退休.

传说要延迟,还没实施.反对节奏太快.要慢慢延迟.建议:2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁.2020年 50 552025年 51 2030年 52 562035年 53 2040年 54 572045年 55 2050年 56 582055年 57 2060年 58 592065年 59 2070年 60 602070年,实现所有人60岁退休.到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄.

本次两会并没有通过延迟退休的任何文件.延迟退休作为一项关系民生的大事,由国家人社部牵头制定方案政策,目前,人社部的表态,是在2017年之前,不会改变企业人员退休年龄的现行政策.

2018年延迟退休是不会执行的.计划2018年出台政策,2022年逐步实施,2045年到位.

渐进式延迟退休就是,在现有实际退休年龄的基础上,每年“延退”几个月,延迟5年退休的话很可能要有20年的过渡期,然后将目前的退休年龄,从60岁提高至65岁,增强中国养老金的可持续性. 国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇本月曾经提出了延迟退休的一种方式,“不是说一下子延长,是每年增加一个月或者两个月.所以从现在开始很是时候,不是说一下子从60岁延长到65岁,那不行,这个社会就乱了.而是说从今年开始,退休的就是60岁加一个月,后年就是60岁加两个月,这样温和地延长.”

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